شكاوى وتظلمات من النتيجة
50 جنيها أجر الحصة للمقبولين بمسابقة الأزهر والفصل عقوبة الغياب 3 أيام
تظلم عدد كبير من المتقدمين لمسابقة التدريس بنظام الحصة فى الأزهر الشريف وذلك بعد إعلان نتائج المسابقة بمختلف المناطق الأزهرية على مستوى الجمهورية.
وفى نوفمبر الماضى تلقت المناطق الأزهرية، طالبات الراغبين في التدريس بالحصة بكافة المعاهد، بعد أن أعلن الأزهر عن حاجته لـ 12498 من خريجي الجامعات للعمل بنظام الحصة في تخصصات مختلفة.
وبعد تلقى مئات الألاف من الطلبات للتدريس بالحصة، تم فحص الأوراق، للتأكد من مطابقتها للشروط التي تم وضعها في الإعلان.
وبعدها تم إرسال أوراق المتقدمين إلى قطاع المعاهد الأزهرية لاختيار المتقدمين الذين تنطبق عليهم الشروط، تمهيدا للتعاقد معهم بنظام العمل بالحصة بجميع المعاهد على مستوى الجمهورية، بدون اختبارات قبول.
الاختيارات تجاهلت التقدير
شروق محمد، إحدى المتقدمات للمسابقة، أكدت أن الاختيارات تجاهلت التقديرات، مشيرة إلى أنها حاصلة على بكالوريوس تربية بتقدير امتياز مع مرتبة الشرف، ورغم ذلك لم يحالفها الحظ.
وأضافت: انا عاوزه اعرف اما يكون انا واحدة مرتبة علي الدفعة وطالعة الثالثة علي القسم بتقدير امتياز مع مرتبة الشرف وحاصلة علي سنتين دراسات عليا وحاليا بحضر ماجستير ايه اللي فاضل عشان اعمله ومعملتوش عاوزه اعرف انا متقبلتش ليه؟ .
وهي نفس الشكوي التى طرحتها ياسمين أحمد التى شككت فى نتائج المسابقة، لافتة إلى تقديرها أعلى من زميلات لها تم قبولهن بالمسابقة.
فيما عبر عدد كبير من الشباب عن دهشتهم من اختيار الغالبية العظمى من المقبولين فى مسابقة معلمي الحصة بالازهر الشريف من الإناث وذلك فى مختلف المناطق الأزهرية.
50 جنيها للحصة الواحدة
على الجانب الآخر، نشرت بوابة الأزهر، بنود عقد العمل بالحصة بعد إعلان النتيجة، والذى تضمن عدة نقاط أهمها: أن يتقاضى المعلم أجر قيمته 50 جنيها للحصة الواحدة، تدفع إجمالا في نهاية كل شهر ميلادي مع عدم مطالبة المنطقة الأزهرية بأي التزامات مالية أخرى خلال مدة تقديم الخدمة والتي تنتهي بنهاية الفصل الدراسي الثانية لعام 2024-2025.
يتم تقديم الخدمة وفقا للخطة والمنهج الموضوعة ووفقا لجدول الحصص الصادر عن المختصين بالمعهد وتحت إشرافهم وموجه المادة بحد أقصى النصاب المقرر للمعلم المساعد وأي تكليفات ترتبط بالعملية التعليمية يحددها شيخ المعهد.
المحافظة على مواعيد العمل الرسمية وأداء الخدمة بكل دقة وأمانة والالتزام بكافة اللوائح والتعليمات المنظمة لسير العمل وتنفيذ أوامر وتعليمات الرؤساء والتعاون مع الزملاء في أداء الواجبات المكلفين بها وعدم إفشاء أمر من الأمور التي يتم الاطلاع عليها بحكم العمل.
يقر المعلم على أنه على دراية تامة بطبيعة العمل بالأزهر الشريف والقوانين واللوائح والتعليمات المنظمة للعمل به وعدم المطالبة بالتثبيت أو التعيين تحت أي مسمى بناء على أداء هذه الخدمة التعليمية.
حالات الاستبعاد من العمل
كما اشترط التعاقد ألا تسري أحكام القوانين والقرارات المنظمة لوظائف الخدمة المدنية على هذه الخدمة التعليمية ويتم أداء الخدمة في المعهد المحدد أو أي معهد آخر تحدده المنطقة وفق مقتضيات العمل في نطاق الإدارة التعليمية التي اجتاز بها شروط الإعلان.
ومنح التعاقد المناطق الأزهرية أحقية إلغاء الاستعانة بالمعلم في تقديم الخدمة التعليمية بنظام الحصة بالأجر في الحالات التالية دو إخطار أو إنذار، ومنها
الإخلاء بأداء الخدمة المتفق عليها وفق الضوابط المنظمة لها، وعدم أداء النصاب المقرر للحصص أو أية تكليفات ترتبط بالعملية التعليمية يحددها شيخ المعهد
كما يتم إلغاء التعاقد فى حال ارتكاب أية أفعال تمثل مخالفات تأديبية وفقا للوائح المنظمة لذلك بالأزهر الشريف، أو أي أسباب أخرى تبديها المنطقة ويقدرها قطاع المعاهد الأزهرية
وكذلك يتم إلاغاء التعاقد فى حالة الانقطاع عن أداء الخدمة ثلاثة أيام متصلة أو عشرة أيام منفصلة خلال مدة تأدية الخدمة
