هل تتدخل الرقابة المالية
تداولتها جروبات الموظفيين ..تسريب كشوف مرتبات المعينين الجدد يفجر أزمة بمصر للمقاصة
أزمات متلاحقه بشركة مصر المقاصة بعد كشف العديدمن المخالفات بتقارير الرقابة المالية و تذمر الموظفين القدامى والمؤسسين من مستوى التفرقة مع المجموعة الاخيرة التى تم تعينها والبالغ عددهم 107 موظف بعد إستبعاد 40 اخرون .. وزادت المشاكل التقنية والتكنولوجية بالسيستم لمجرد أن الموظفيين الجديد لا يملكون الخبرة المطلوبة للتعامل وحل المشكلات .. فكما يتردد ان من تم تعينه مؤخراص لمجرد المجاملة وليس لحاجة العمل أو بسبب الكفاءة العالية.
ففى 9 يوليو الجاى تقدم مجموعة موظفين بشكوى جماعية للمهندس هشام مبروع العضو المنتدب لشركة مصر للمقاصة والايداع والقيد المركزى مخاطباً مع المهندس عمر مساعد العضو المنتدب لقطاع النظم والمعلومات موقع على الشكوى من 15 موظف بادجارة التطبيقات والدعم الفنى والاختبار متضررين عدم تفعيل الدرجات الوظيفية والاستحقاقات المالية طبقاً للهيكل الادارى للشركة بالاضافة الى تفعيل بدل طبيعة العمل الخاص بادارة نظم المعلومات والمقدرة طبقاً للائحة بـ50% من الاساسى المتعاقد عليه فى بداية التعيين.
وأكد الموظفيين ان هذه الازمة يعانون منها منذ ثلاث سنوات وتم مخاطبة القيادة العليا بها فى أكثر من مذكرة ولكن بدون فائدةوفى الوقت ذاته تقوم الادارة بحملة تعيينات لموظفين جدد بأعلى الدرجات الوظيفية والمالية وهو ما احدث خلل فى الهيكل الادارى بالشركة.
تشريب كشوف المرتبات
وأشار الموقعون على الشكوى بان المشاكل الفنية التى تتعرض لها الشركة يعجز الموظفيين الجدد أصحاب المرتبات الباهظة على حلها ويتم اللجوء دائماً للموظفين القدامى فهم من يمتلكون الخبرات الكافية لمواجهة اى ازمة فنية تتعرض لها الشركة فى أنظمتها التكنولوجية وبالتالى تنعدم العدالة الوظيفية والمالية بين موظفى الشركة .
الجدير بالذكر أن تطبيقات الواتس اب لمموظفى مصر للمقاصة تلقت وتداولت خلال الايام الماضية تسريبات لقوائم مرتبات مجموعة كبيرة للموظفيين والتى كانت بمثابة الصدمة الكبرى للبعض خاصة وأن من بينهممن يشغل منصب لتولى ملف فيقوم بالحصول على مرتب ضخم يصل الى 86 الف جنية وفى نفس الوقت يقوم بالتعاقد مع شركة خارجية بملبغ أكبر لادارة نفس الملف وتلاحظ من كشوف المرتبات أن هناك موظف يعمل فى الشركة منذ 23 سنة وياتى موظف من التعيينات الجديدة ويحصل على نفس المرتب أو أعلى منه بـ30 الف جنية والمدقق فى الكشوف المسربة للمرتبات تفاوت الارقام بشكل كبير بين القدامى والموظفين الجدد.. دون مراعاة لسابق الخبرة أو الكفاءة المطلوبة
